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Post by shikharani00157 on Apr 20, 2024 0:44:49 GMT -5
态 布丽吉塔·威纳西斯- 2021 年 5 月 31 日 “如果我同样可能失败,那么尝试还有什么意义呢?”你对自己有过这样的感觉吗?有时我们觉得失败是不可避免的',而我们却无能为力改变后果。 我们都曾在生命中的某个时刻经历过对失败的恐惧。现实是我们永远不知道自己是否会失败。 另请阅读:什么是心态?下面是完整的解释 然而,有时我们觉得什么也不做比尝试失败更好。对失败的恐惧是一种自我限制的信念,它是由于固定的心态而产生的。 让我们更多地了解固定型思维模式的含义以及受其限制的事物。 什么是固定型思维模式? 具有固定心态的人认为智力和能力是相对的并且是遗传的。他们相信,“你要么知道如何成功,要么根本不知道如何成功。” 他们将能力视为一种与生俱来的品质,是与生俱来的、可以在以后的生活中培养的东西。固定型思维模式的人会说:“我天生就有打网球的天赋。 固定心态的定义是由斯坦福大学心理学家 阿根廷 电话号码 卡罗尔·德韦克(Carol Dweck)首先提出的。在他的研究中,他发现人类受到两种心态的影响:成长型和固定型。 然后他在一本名为《心态:成功的新心理学》的书中解释了这两个概念。成长型思维模式与固定型思维模式相反。在成长心态中,一个人相信自我发展。 另请阅读:这 5 种心态会让你无法实现财务独立 固定型思维模式的真实例子 现实生活中有很多持有这种固定思维模式的例子。这是其中两个。 诺基亚 2011年,手机先驱诺基亚拒绝改变其操作系统。他们辩称,他们不想像三星那样,而三星实际上是他们在市场上的竞争对手。 最终,诺基亚经历了衰落。它未能跟上手机行业技术发展的步伐。 福特 当亨利·福特二世被选为福特汽车公司的领导者时,他解雇了总统李·艾科卡。起因是个人纠纷。 艾科卡随后重振了最大的汽车制造企业之一克莱斯勒公司。有传言称艾科卡这样做是为了挑战福特。 随后,艾科卡开始着迷于自己在公众眼中的形象。他的公司最终遭受损失并破产。 上面的两个例子表明,固定型思维模式的人证明,不安全感和嫉妒不会让你一事无成。强迫自己表现出封闭的心态。然而,这种心态其实是可以改变的。 固定心态对工作世界的影响 如果您在工作中仍然使用固定型思维模式,也许您不喜欢面对挑战或觉得自己总是工作得太辛苦。然而,如果你相信自己的能力无法改变,你实际上会产生消极的心态。你就会变成一个停滞不前的人。
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